เกาหลีใต้สอบสวนการละเมิดสิทธิมนุษยชนในการบุกค้น Hyundai–LG ของ ICE ทรัมป์เรียกร้องให้มีการลงทุน
ผลสะเทือนจากการบุกตรวจโรงงาน Hyundai–LG ในจอร์เจีย เหตุการณ์ที่เขย่าความมั่นใจนักลงทุนต่างชาติ
ต้นเดือนกันยายนที่ผ่านมา เกิดเหตุการณ์ไม่คาดคิดในรัฐจอร์เจีย สหรัฐอเมริกา เมื่อเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง (ICE) บุกตรวจโรงงานผลิตแบตเตอรี่รถยนต์ไฟฟ้า ซึ่งเป็นโครงการร่วมทุนขนาดใหญ่ระหว่าง Hyundai Motor Group และ LG Energy Solution ความสำคัญของโรงงานนี้คือการป้อนกำลังการผลิตให้กับรถยนต์ไฟฟ้าและไฮบริดหลายรุ่นที่สหรัฐฯ มุ่งผลักดัน เพื่อแข่งขันกับจีนและยุโรป
แต่แทนที่จะเป็นข่าวด้านเทคโนโลยีหรือการลงทุน สิ่งที่ถูกพูดถึงกลับเป็นการควบคุมตัวแรงงานเกาหลีใต้กว่า 300 คน ซึ่งเดินทางมาทำงานด้านเทคนิคเฉพาะทาง
คนงานถูกปฏิบัติเหมือนอาชญากร?
รายงานจาก Korea Times เปิดเผยว่า คนงานที่ถูกควบคุมตัวถูกใส่กุญแจมือ พาไปยังศูนย์กักกันในเมือง Folkstown ก่อนที่จะมีการเจรจาระหว่างรัฐบาลเกาหลีใต้และสหรัฐฯ เพื่อให้ปล่อยตัว หลายคนอ้างว่าเจ้าหน้าที่บังคับให้เซ็นเอกสารโดยไม่อธิบายเนื้อหา บางรายมีปัญหาในการเข้าถึงยาและติดต่อครอบครัว
ประเด็นนี้สะเทือนใจสังคมเกาหลีใต้ เพราะแรงงานเหล่านี้ไม่ใช่ “แรงงานผิดกฎหมาย” ในความหมายแบบทั่วไป แต่เป็นผู้เชี่ยวชาญที่บริษัทแม่ส่งมาเพื่อถ่ายทอดเทคนิคขั้นสูงด้านแบตเตอรี่ ซึ่งสหรัฐฯ เองก็ต้องการบุคลากรเหล่านี้
การเมืองระหว่างประเทศเข้ามาเกี่ยว
เมื่อแรงงานทั้ง 316 คนถูกส่งตัวกลับเกาหลีใต้ กระทรวงการต่างประเทศเกาหลีใต้ประกาศว่าจะตรวจสอบว่ามีการละเมิดสิทธิมนุษยชนหรือไม่ แม้การเข้าพบเชิงกงสุลจะไม่พบหลักฐานชัดเจน แต่ปัญหาการถูกจำกัดสิทธิขั้นพื้นฐาน เช่น โทรศัพท์หรือการใช้ยา ก็เป็นสิ่งที่รัฐบาลเกาหลีใต้ต้องการคำอธิบาย
การเคลื่อนไหวนี้ไม่เพียงเป็นเรื่องสิทธิของแรงงาน แต่ยังเป็นประเด็นทางการทูต เพราะโรงงานแบตเตอรี่ Hyundai–LG คือหนึ่งในโครงการเรือธงที่เชื่อมโยงผลประโยชน์ของสหรัฐฯ และเกาหลีใต้โดยตรง
ทรัมป์ออกมา “ดับไฟ”
สถานการณ์บานปลายจน โดนัลด์ ทรัมป์ ประธานาธิบดีสหรัฐฯ ต้องออกมาโพสต์อธิบายจุดยืนว่า เขาไม่ต้องการทำให้นักลงทุนต่างชาติรู้สึกกลัว พร้อมเสนอว่าแรงงานเกาหลีสามารถอยู่ช่วยฝึกอบรมคนท้องถิ่นได้ชั่วคราวก่อนกลับประเทศ
นี่สะท้อนให้เห็นถึงความอ่อนไหวของประเด็นนี้ เพราะขณะสหรัฐฯ ต้องการผลักดันอุตสาหกรรม EV battery ให้เป็นหัวใจใหม่ของเศรษฐกิจ แต่การปฏิบัติต่อแรงงานผู้เชี่ยวชาญต่างชาติอย่างเข้มงวดเกินไป อาจส่งผลตรงข้ามต่อความเชื่อมั่น
คำถามเรื่องสถานะการจ้างงาน
ICE ยืนยันว่าผู้ที่ถูกจับบางคนอยู่เกินกำหนดวีซ่า หรือไม่มีเอกสารอนุญาตทำงานที่ถูกต้อง ขณะที่ Hyundai ย้ำว่าไม่ได้เป็นพนักงานตรงของบริษัท ส่วน LG Energy Solution ระบุว่ามีแรงงานบางส่วนที่ถือวีซ่าถูกต้อง หรือเข้ามาภายใต้โครงการยกเว้นวีซ่า
ประเด็นนี้ทำให้เกิดคำถามถึงระบบการจัดการบุคลากรต่างชาติในโครงการลงทุนขนาดใหญ่: บริษัทแม่–ผู้รับเหมาช่วง–รัฐบาล ใครต้องรับผิดชอบต่อการรับรองสถานะทางกฎหมายของแรงงาน?
ผลกระทบต่อการลงทุนและอุตสาหกรรม EV
กรณีนี้อาจไม่ใช่เพียงปัญหาชั่วคราว แต่สะท้อนความท้าทายของสหรัฐฯ ในการดึงดูดนักลงทุนด้านเทคโนโลยีสะอาด:
-
บรรยากาศการลงทุน: หากต่างชาติมองว่าสหรัฐฯ มีความเสี่ยงต่อการปฏิบัติกับแรงงานผู้เชี่ยวชาญ การตัดสินใจลงทุนระยะยาวอาจสั่นคลอน
-
การถ่ายทอดเทคโนโลยี: คนงานที่ถูกส่งตัวกลับคือ “สะพานเชื่อมความรู้” ระหว่างบริษัทแม่กับพนักงานท้องถิ่น การสะดุดในขั้นตอนนี้อาจทำให้การผลิตล่าช้า
-
ความสัมพันธ์ทวิภาคี: เกาหลีใต้เป็นพันธมิตรหลักในด้านเทคโนโลยี EV และพลังงาน หากเกิดรอยร้าว อาจส่งผลต่อความร่วมมือในอนาคต
